Atrás quedaron el lechero y el deshollinador, ya que los avances tecnológicos han hecho desaparecer multitud de oficios antaño comunes. En su lugar, sin embargo, hay trabajos diferentes con títulos nuevos y brillantes como Chief Happiness Officer y Digital Overlord, nombres que habrían desconcertado a la gente sólo unas décadas antes.
Estos nuevos e inusuales nombres de trabajo pueden describir simplemente un puesto que antes no existía (Arquitecto de la Nube), o pueden ser la forma que tiene una empresa de destacar en un campo saturado (Mago Computacional en lugar de Codificador).
Algunos de estos nuevos y extravagantes títulos también tienen una importante función en el propio proceso de selección o contratación. En el mundo de las solicitudes de empleo en línea, en el que los anuncios de empleo redactados por la IA se encuentran con currículos redactados por la IA, puede resultar difícil para los seres humanos reales conectar entre sí. Es un mundo bot-eat-bot ahí fuera, y una forma de esquivar las trampas de los filtros y captar la atención de un humano real es a través de un título de trabajo innovador.
Lo bueno
Algunos de estos puestos de trabajo modernos son el material del que están hechos los sueños de los futuristas: ingeniero de coches sin conductor, médico de telemedicina, asesor genético. Representan la cúspide del progreso humano en territorios inexplorados y hay que llamarlos por su nombre, por muy ciencia ficción que sea.
Otros títulos, como conservador de redes sociales, presentador de podcasts corporativos o experto en engagement, reflejan el enfoque del marketing y la publicidad en nuestro mundo cada vez más en línea. Hace apenas veinte años, estos puestos habrían sido muy especializados, si es que existían, pero ahora son puestos destacados (con salarios destacados).
Y otras veces, estos nuevos nombres de puestos de trabajo no son más que un poco de diversión, un enfoque desenfadado de títulos potencialmente tediosos. El mundo de la tecnología es famoso por ello, con títulos irónicos como «Software Ninjaneer» o «Head Nerd». Estas descripciones de trabajo suelen ser para provocar una sonrisa o porque son pegadizas y ruedan muy bien en la lengua – Code Commander, Social Media Maven, Chaos Coordinator.
Lo malo
Uno de los problemas de rebautizar un puesto de trabajo con un título de moda entre la generación del milenio o la generación Z es que la vida útil de este tipo de nombres suele ser bastante corta. Decirle a la gente que tu puesto es «Reina de la Muerte de los Recursos Humanos» o «Defensor de la Vergüenza» puede haber provocado una risita cortés hace unos años, pero resulta cada vez más incómodo a medida que pasan los meses. Los títulos poco convencionales también pueden dejar a los empleados en la estacada en las entrevistas de trabajo. «¿Eres un ‘Mago Social’? Aquí no tenemos de eso».
En otros casos, estos títulos estrafalarios pueden no ser más que reclamos publicitarios para llamar la atención de la empresa, un movimiento de marketing que puede dejar a los empleados avergonzados por sus nuevos «ascensos». El restaurante de comida rápida Subway fue muy criticado por rebautizar a sus empleados de charcutería como «artistas del bocadillo». Algunos empleados se sienten burlados por títulos como Food Champion (empleado de Taco Bell) o Mixologist (barman), y los propios trabajadores no suelen tener mucho que decir al respecto.
Lo feo
Si un título de trabajo suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Títulos modernos como «Millonario que trabaja desde casa» probablemente impliquen que los solicitantes paguen por un curso o una «oportunidad» en lugar de ganar realmente dinero. En particular, las estafas de marketing de nivel medio y los esquemas Ponzi son conocidos por utilizar títulos de trabajo extravagantes como una forma de aprovecharse de las madres que se quedan en casa. Las ofertas de empleo con títulos como «Boss Babe», «Mama CEO» y «Sales Diva» suelen ser señales de alarma. Los hombres tampoco están excluidos de las travesuras, ya que algunas empresas buscan «Brotrepreneurs». Utilizar un lenguaje florido para adornar lo que la mayoría consideraría un trabajo normal también puede ser una señal de advertencia sobre el propio puesto. «Sólo contratamos rockstars» suele traducirse por «Te haremos trabajar en exceso por un sueldo bajo».
Pensamientos finales
El panorama en evolución de los títulos de empleos creativos refleja no solo los maravillosos avances tecnológicos de nuestro mundo, sino también un intento de romper con la creciente monotonía del trabajo y las solicitudes de empleo en línea. Sin embargo, existe una delgada línea entre un poco de diversión y la posible explotación del trabajador o, peor aún, una estafa/robo total. ¿Cómo serán los puestos de trabajo dentro de 30 años? Ni siquiera la IA puede responder a eso.
